ABOUT KIMURA OFFICE
社会保険労務士木村事務所について
労務の専門家として、
経営者と一緒に会社の仕組みを考える。
手続や給与計算を代行するだけではなく、会社ごとの事情を理解し、無理なく続けられる方法をご提案します。
代表メッセージ
社会保険労務士木村事務所は、中小企業や小規模企業の経営者を支えることを大切にしています。
小規模な会社では、経営者自身が営業、経理、採用、給与計算、従業員対応など、多くの仕事を抱えています。
しかし、経営者が本当に時間を使うべきなのは、会社の将来を考えること、顧客と向き合うこと、事業を成長させることではないでしょうか。
社会保険や労働保険の手続、給与計算、就業規則、日々の労務相談を外部の専門家に任せることで、経営者は本業に集中しやすくなります。
社会保険労務士木村事務所は、会社の外にいながら、社内の総務担当者のように会社を理解し、経営者と一緒に問題を考える存在を目指しています。
一律の正解を押しつけるのではなく、その会社に合う答えを一緒に探します。
社会保険労務士木村事務所が目指す社労士像
経営者の話を聞く
法律や制度だけを見るのではなく、経営者が何を大切にし、会社をどのようにしていきたいのかを伺います。
現場に合う方法を考える
制度上は正しくても、現場で続かなければ意味がありません。会社の規模や担当者の負担を踏まえてご提案します。
問題が起きる前に備える
トラブルが起きてから対応するだけでなく、雇用条件、社内ルール、相談体制などを事前に整えます。
AIと業務システムを実務に活用
社会保険労務士木村事務所では、社労士業務の専門性に加え、AIや小規模な業務システムを実務に取り入れています。
AIを導入すること自体を目的とするのではなく、調査、整理、確認、定型作業など、AIやシステムが得意な部分を活用します。さらに企業にとっての「細かな手間」を省くことのできる小さなシステム開発をAIを使用して行っています。
一方で、法令判断、会社ごとの事情、従業員への配慮、経営者との対話など、人が担うべき部分は社労士が責任を持って対応します。
- 入社情報を本人から収集する仕組み
- Web給与明細の配付
- 給与計算や手続業務の効率化
- 書類やデータの整理
- 定型作業の半自動化
- 会社ごとの小さな業務システム
人にしかできない仕事へ、人が集中できる環境を作ります。
小規模企業を大切にする理由
従業員数の少ない会社では、人事や総務の専任担当者を置くことが難しく、経営者や一部の担当者に仕事が集中します。
その一方で、大企業向けの高額なシステムや複雑な制度は、会社の規模に合わない場合があります。
小規模企業に必要なのは、機能を増やすことではなく、今の会社に必要な仕事を見極め、少ない負担で続けられる形にすることです。
社会保険労務士木村事務所は、従業員数や予算、経営者の考え方を踏まえて、会社の成長段階に合う方法を一緒に考えます。
代表プロフィール
社会保険労務士 木村 祐輔
社会保険労務士木村事務所 代表。
社会保険・労働保険手続、給与計算、就業規則、助成金、労務相談などを通じて、中小企業の人事労務を支援しています。
これまでに経験してきたさまざまな職場や業務を通じて、制度上の正しさだけでなく、現場で実際に使える仕組みを考えることを重視しています。
現在はAIや業務システムの開発にも取り組み、社労士業務とテクノロジーを組み合わせた、新しい中小企業支援を進めています。
事務所概要
| 事務所名 | 社会保険労務士木村事務所 |
|---|---|
| 代表 | 社会保険労務士 木村 祐輔 |
| 所在地 | 千葉県千葉市中央区中央2-5-1 千葉中央ツインビル２号館７階 |
| 主な業務 | 労務相談、社会保険・労働保険手続、給与計算、就業規則、助成金、ハラスメント対策、AI・業務改善支援 |
| 主な対象 | 中小企業、小規模企業、創業企業 |
| 相談方法 | 対面、オンライン等 |
まずはお気軽にご相談ください。スタッフ一同お待ちしております。
会社のことを、一緒に考える社労士でありたい
労務に関する明確な問題がなくても、会社運営の中で気になっていることをご相談ください。
問題を整理し、必要な対応を一緒に考えます。