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会社を守る就業規則
就業規則が整っていないと、問題社員の横暴を許し、まじめに働いているスタッフが失望して退職しかねません。会社を、スタッフを守るためにもしっかりとした就業規則が必要です。
なぜ社労士が必要か
AIの発達している現在、単なる知識だけならAIが答えてくれます。しかし、現実の人間関係や、労基署や訴訟の対応を踏まえての答えはAIにはできません。現実のリスクをしっかりとご説明いたします。
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今話題の業務改善助成金は、当事務所の最も得意とするものの一つです。その他さまざまな助成金を熟知しており、受給しやすい助成金の提案をいたします。