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お問い合わせ
労務のことも、日々の業務のことも、
まずは現在のお困りごとをお聞かせください。
ご相談内容が整理されていなくても構いません。現在の状況を伺い、必要な対応や進め方を一緒に考えます。
このようなご相談を受け付けています
- 社会保険・労働保険の手続を依頼したい
- 給与計算について相談したい
- 従業員を初めて雇う予定がある
- 就業規則や雇用契約書を整えたい
- 従業員とのトラブルについて相談したい
- ハラスメント対策や相談窓口を検討している
- 助成金を活用できるか確認したい
- 紙やExcelの業務を見直したい
- AIや小さなシステムで業務を改善したい
- 何から相談すればよいか分からない
お問い合わせフォーム
次のフォームへ必要事項をご入力ください。
お問い合わせ後の流れ
1．フォーム送信
会社の状況やご相談内容を、分かる範囲でご入力ください。
2．内容を確認
送信いただいた内容を確認し、必要に応じて追加事項をお伺いします。
3．ご連絡
通常は数営業日以内を目安に、入力されたメールアドレスへご連絡します。
4．初回相談
対面またはオンライン等で状況を伺い、課題や必要な対応を整理します。
5．ご提案
支援内容、進め方、費用などをご案内します。
6．ご検討
ご提案内容をご確認いただき、納得された場合にご契約ください。
お問い合わせにあたって
- ご相談内容が決まっていなくても構いません。
- すべての資料を最初からご用意いただく必要はありません。
- 送信いただいた内容について、必ず受任や対応をお約束するものではありません。
- 内容によっては、弁護士、税理士、行政書士など、他の専門家をご案内する場合があります。
- フォームへ従業員のマイナンバーや健康情報など、機密性の高い個人情報は入力しないでください。
個別具体的な判断が必要な場合は、フォームの内容だけで結論を出さず、詳しい事情を確認したうえで対応します。
営業・勧誘目的の送信はご遠慮ください
このお問い合わせフォームは、社会保険労務士業務、労務相談、給与計算、就業規則、AI・業務改善などについて、当事務所への相談や依頼を検討されている方のために設置しています。
商品やサービスの営業、広告掲載、営業代行、人材紹介、業務提携の勧誘などを目的とした送信はご遠慮ください。
営業・勧誘と判断した内容については、返信しない場合があります。
まずは、お困りごとをお知らせください
問題が整理できていなくても、現在の状況を伺いながら一緒に考えます。